Medicina Laboral

Medicina Laboral

Reúne todo el concepto de aptitud del trabajador analizando sus anexos.

Examen Médico Laboral

Se buscará un diagnóstico individual el cual servirá de base para el estudio de casos específicos que ameriten seguimiento, vigilancia y control a nivel de enfermedades de origen laboral y/o general.

Exámenes Médicos Laborales – Ocupacionales

Examen de Ingreso

Es aquel que se realiza para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación.

Examen Periódico

Se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar los estados de salud del trabajador.

Examen de Egreso

Se realiza cuando se termina la relación laboral, su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Examen de Reintegro o Post-incapacidad

Se deberá evaluar e identificar las condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones particulares.

Examen por Cambios de Ocupación

Su objetivo es garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social, acorde con los requerimientos de las nuevas tareas y sin que las nuevas condiciones de exposición afecten su salud.

Otros

Valoraciones y Conceptos Médico – Laborales, Electrocardiograma, Sistema de Vigilancia Epidemiológica, Elaboración y Diseño de Profesiogramas, Campañas Educativas.